不發(fā)圈，社群營(yíng)銷助你賣爆

進(jìn)入一個(gè)好的社群，我們能學(xué)到很多知識(shí)，解決很多工作中的疑難雜癥

不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，大部分的社群里剛開始都挺活躍的，社群好友也是各種聊天，可是沒(méi)過(guò)多久，潛水的人越來(lái)越多，有時(shí)候想在群里說(shuō)個(gè)話，都沒(méi)有人回應(yīng)。

社群也漸漸失去活躍度，辛辛苦苦搭建起來(lái)的社群，就這樣奄奄一息，變成“死群”。那么，已經(jīng)“死”了的社群如何才能救活呢?今天，我就給大家提供5種實(shí)操方法。

新人帶動(dòng)

定期保持新鮮血液流入社群，邀請(qǐng)新的人加入社群，這也是促活社群的一個(gè)絕招。

新成員的加入不僅能保留住社群的新鮮感，又能豐富社群的內(nèi)部資源(人脈、信息和資料等)。新成員進(jìn)群時(shí)，往往是老成員對(duì)社群最關(guān)注的時(shí)候，大家對(duì)社群的注意力往往也集中在這幾分鐘。如果運(yùn)營(yíng)者需要在新成員進(jìn)群時(shí)，營(yíng)造一種與眾不同、深入人心的微信群印象，就能迅速激發(fā)老用戶

對(duì)社群的關(guān)注，強(qiáng)化新老成員之間的鏈接。新老成員的連接度越強(qiáng)，話題就越多，社群也就越活躍。

霸王課的訓(xùn)練營(yíng)，每次開營(yíng)都會(huì)有開營(yíng)儀式和結(jié)業(yè)儀式，老成員的圍觀和撒花，加上新成員的自我介紹和紅包，就能讓社群快速活躍起來(lái)。新人發(fā)紅包，老成員歡迎新人唱歌，激活用戶

那如何通過(guò)新人進(jìn)群提高社群活躍度呢?

提前預(yù)告

新人準(zhǔn)備進(jìn)群前，可以提前1小時(shí)發(fā)布群公告，告知所有成員，請(qǐng)大家及時(shí)做好準(zhǔn)備，歡迎新成員。

自我介紹

自我介紹既是新成員融入社群的一個(gè)鋪路石，又是老成員認(rèn)識(shí)新成員的一個(gè)窗口。要知道自我介紹越吸引人，社群成員的連接感就越強(qiáng)

為了方便新成員進(jìn)群后發(fā)表自我介紹，一般我們要提前跟新成員說(shuō)好要發(fā)哪些內(nèi)容，最好提供一個(gè)“自我介紹模板”，方便新成員介紹自己。

之所以要寫“經(jīng)歷”和“能提供什么”，是為了方便同行之間的合作，而且可以基于自我介紹進(jìn)行深入的交流，同時(shí)這些信息還會(huì)沉淀在聊天記錄里，方便搜索。

熱場(chǎng)活動(dòng)

當(dāng)然，為了盡快讓社群新成員擁有參與感，社群應(yīng)當(dāng)發(fā)起一些針對(duì)新成員的熱場(chǎng)活動(dòng)。例如新人分享一首歌、新人主題帖報(bào)告等等，這些活動(dòng)非常簡(jiǎn)單，卻能夠讓新成員第一時(shí)間與社群老成員進(jìn)行深度交流，快速感受社群氛圍，同時(shí)也促活了社群。